Newsletter 2-2014

Ricerche urgenti:

1) Tecnico di cantiere
Iperal Spa, nel quadro del potenziamento della propria direzione tecnica, ricerca una figura autonoma che, operando come interfaccia esterna della committenza, si occupi di coordinare tutte le operazioni di cantiere delle nuove realizzazioni, inclusa la contabilità delle opere e di gestire - coordinato dalla direzione tecnica - lo sviluppo dei progetti esecutivi.
Seguirà inoltre la gestione delle richieste preventivi per le gare d’appalto, esclusa la fase negoziale e contrattuale.
La candidatura ideale, di formazione tecnica - geometra, architetto o ingegnere - sarà necessariamente in possesso di esperienze significative nell’ambito di gestione di commesse.
Necessaria esperienza almeno quinquennale come tecnico di cantiere presso imprese strutturate siano esse indifferentemente civili o industriali.
Sono richieste buone capacità organizzative e relazionali che gli consentano di gestire al meglio le relazioni utili al raggiungimento degli obbiettivi e al rispetto di tempi e costi del cantiere; disponibilità a trasferte e spostamenti sul territorio ma comunque in giornata.
Richiesta residenza nell'area bassa Valtellina – Lecco.
Inserimento iniziale a tempo determinato, contratto di 2 anni eventualmente prorogabile in funzione dei progetti di sviluppo della azienda.

2) Maintenance supervisor
Primaria azienda multinazionale leader di settore ricerca il responsabile della manutenzione elettrica ed impianti automatici.
Incaricato della gestione di tutti gli interventi manutentivi all'interno dei reparti, sarà il riferimento per tutti gli interventi su impianti elettrici, macchine automatiche e controllo di processo.
In possesso di specifica formazione tecnica (laureato in ingegneria elettronica, dell'automazione, elettrica o perito elettrotecnico), avrà elevate competenze informatiche, in particolare nella programmazione PLC, ed una buona conoscenza della lingua inglese.
Richiesta esperienza nel ruolo e nella gestione di un team di 5-6 risorse.

3) Tecnico di laboratorio
Azienda manifatturiera della media Valtellina, ricerca un un ingegnere (meccanico, strutturista o dei materiali) in possesso di una anche breve esperienza all'interno di laboratorio sui materiali, da inserire nella propria area ricerca & sviluppo.
Si occuperà di prove strutturali, meccaniche e dinamiche sui materiali e sui prodotti prima della fase produttiva.
Seguirà la raccolta dati, l'analisi ed i miglioramenti sia di prodotto che di processo.
Necessario spirito critico, precisione, curiosità, voglia di impegnarsi nelle attività sperimentali di laboratorio e capacità di problem solving.

Queste le altre posizioni attualmente aperte:

4) Tecnico informatico - Stage per neodiplomato
Azienda manifatturiera della media Valtellina ricerca un giovane diplomato (perito informatico o ragioniere programmatore) da inserire nel ruolo di tecnico informatico.
Si occuperà dell'attività di help desk di primo livello rivolta agli utenti, della manutenzione dell'infrastruttura informatica con un particolare focus sui PC, rete e stampanti, degli interventi di aggiornamento e migrazione verso nuovi S.O., della gestione dei backup.
Sono richieste le seguenti conoscenze tecniche: architettura PC (hardware); manualità nella gestione dell'hardware; S.O. Windows 7/8; componenti di rete; installazione driver stampanti.
Costituiscono un "plus" la conoscenza del linguaggio ASP, di windows server 2003/2008, di Linux e del pacchetto Microsoft office, in particolare Excel.
Il candidato ideale, in possesso di una notevole passione verso il mondo informatico, sarà preciso e metodico, con la volontà di apprendere.
Disponibile in futuro anche al sabato mattina. Residente nella zona compresa tra Morbegno e Sondrio.
E' previsto un persorso di crescita che parta dallo stage.

5) Selezionatore junior – Stage per neolaureato
Valtellina Lavoro offre uno stage nel proprio organico finalizzato alla formazione al ruolo di selezionatore junior. Inserito nell'area "candidati" si occuperà dei rapporti con i candidati tramite e-mail, delle azioni di "reclutamento" e del primo screening tramite chiamate telefoniche e colloqui personali.
Il/la candidato/a, laureato da non oltre 12 mesi, in possesso di una formazione economica - umanistica, e un'esperienza - anche breve - nell'ambito delle risorse umane.
Lo stage è previsto per un periodo di 6 mesi e la sede è a Sondrio


Ti rammentiamo che Valtellina Lavoro effettua ricerche su incarico diretto delle aziende clienti occupandosi della ricerca, valutazione e selezione dei candidati. Il contratto di lavoro sarà diretto tra l'azienda ed il candidato.

Valtellinalavoro S.r.l.