Il processo di recruiting deve tornare strategico

Come si fa? Leggete l’intervista a Valerie Schena Ehrenberger e le due testimonianze di giovani del territorio che grazie al loro talento ma anche alle aziende che hanno saputo coglierlo e svilupparlo sono diventati professionisti indispensabili per la crescita dell’azienda.

Grazie a 𝙇𝙖 𝙋𝙧𝙤𝙫𝙞𝙣𝙘𝙞𝙖 per l’interesse verso questo tema fondamentale.