HR manager di plant

Importante realtà industriale dell’Alto Lario ci ha incaricato di individuare una candidatura che si occuperà di creare (analizzare, pianificare, predisporre, attivare e monitorare) un sistema di gestione delle Risorse Umane finalizzato alla valutazione delle performance e ai piani di sviluppo di tutti i dipendenti.

Di seguito gestirà percorsi di formazione mirati e rivolti a tutto il personale attivo in azienda con l’obiettivo di migliorare le performance dell’intera struttura ed implementerà un piano di incentivazione strutturato.

Ci si rivolge ad un/a professionista con elevata seniority nel ruolo.

Sono richieste operatività in tutti i campi HR (formazione, selezione, rapporti sindacali, …), spiccate doti relazionali, comunicative e attitudine al team working come pure la capacità di creare e mantenere rapporti interpersonali.

Addetto/a segreteria di direzione 

Consolidata realtà nel panorama dei servizi di Sondrio ci ha incaricato di ricercare una figura che verrà inserita nella segreteria di direzione per potenziarne il team.  

La candidatura prescelta si occuperà di assistere la direzione nell’organizzazione e svolgimento delle attività quotidiane, garantendo supporto operativo e gestionale.

Le principali responsabilità riguarderanno la gestione della corrispondenza e delle mail; preparazione di documenti, report e presentazioni, accoglienza e assistenza ai visitatori e gestione delle telefonate.

Ci si rivolge ad una figura con una precedente esperienza pluriennale nel ruolo e che possieda buone competenze comunicative e relazionali, capacità organizzative e di gestione del tempo così come la capacità di lavorare in ambienti dinamici. Indispensabile un’ottima padronanza del pacchetto Office, ottimale sarebbe Office 365, così come solide conoscenze del mondo digitale (web, software gestionali aziendali).

Si offre l’opportunità di entrare a far parte di un team dinamico e professionale, in un ambiente lavorativo stimolante.  

Si prevede un inserimento full time a tempo determinato (sostituzione).

Responsabile divisione meccanica

Importante realtà manifatturiera con sede in bassa Valtellina, per potenziare la propria struttura di lavorazioni meccaniche, ci ha incaricato di ricercare una figura che si assuma l’intera responsabilità della struttura.

Alle dirette dipendenze del plant manager si occuperà della pianificazione, dell’avanzamento della produzione sulle singole macchine presenti in azienda (torni e centri di lavoro), nonché della gestione dell’intero personale impiegato (una trentina di risorse) attivo su 2 turni di lavoro.

Ci si rivolge necessariamente ad una figura in possesso di una solida e specifica esperienza nel ruolo maturata in contesti industriali caratterizzati da complesse lavorazioni CNC.

Il possesso di un diploma tecnico e/o una laurea in ingegneria saranno elementi preferenziali nella selezione.

Account tecnico B2B – Monza

Importante realtà commerciale, attiva nel campo delle elettroforniture, per incrementare la propria presenza sul territorio della Brianza, ci ha incaricato di selezionare una persona capace di sviluppare il mercato nell’area di Monza proponendo soluzioni e prodotti alla clientela business.

La persona che ricerchiamo sarà capace di fornire consulenza tecnica e di proporre le soluzioni più adatte al cliente sia per materiale elettrico (civile ed industriale), che illuminotecnica, domotica, antintrusione, antincendio, sicurezza, focalizzandosi su energie alternative e sistemi di automazione industriale.

Valutiamo preferibilmente una persona in possesso di specifica esperienza nel settore e conoscenza del territorio e del mercato di riferimento.

Junior Accont B2B – Como

Importante realtà commerciale, attiva nel campo delle elettroforniture, per incrementare la propria presenza sul territorio della Brianza (area di Como), ci ha incaricato di selezionare una persona – anche alle prime esperienze lavorative – da affiancare e formare al ruolo tecnico commerciale rivolto alla clientela business.

Ci si rivolge ad un perito o un laureato in ambito elettrotecnico o elettronico, motivato ad un impiego di consulenza tecnica alla clientela, relazionale, comunicativo e desideroso di un impiego con ampie opportunità di crescita.

Gradita una precedente esperienza in ambito commerciale.

Si offre un importante percorso di formazione ed affiancamento tecnico e commerciale, un rapporto di dipendenza con una componente variabile legata a piani di crescita ed a risultati professionali e come ulteriore benefit, l’auto aziendale.

Account tecnico B2B – Como

Importante realtà commerciale, attiva nel campo delle elettroforniture, per incrementare la propria presenza sul territorio della Brianza, ci ha incaricato di selezionare una persona capace di sviluppare il mercato nell’area di Como proponendo soluzioni e prodotti alla clientela business.

La persona che ricerchiamo sarà capace di fornire consulenza tecnica e di proporre le soluzioni più adatte al cliente sia per materiale elettrico (civile ed industriale), che illuminotecnica, domotica, antintrusione, antincendio, sicurezza, focalizzandosi su energie alternative e sistemi di automazione industriale.

Valutiamo preferibilmente una persona in possesso di specifica esperienza nel settore e conoscenza del territorio e del mercato di riferimento.

Si offre un rapporto di dipendenza, una RAL dai 35 ai 45K a seconda dell’esperienza pregressa, premi, benefit ed auto aziendale.

Junior account B2B – Monza

Importante realtà commerciale, attiva nel campo delle elettroforniture, per incrementare la propria presenza sul territorio della Brianza (area di Monza), ci ha incaricato di selezionare una persona – anche alle prime esperienze lavorative – da affiancare e formare al ruolo tecnico commerciale rivolto alla clientela business.

Ci si rivolge ad un perito o un laureato in ambito elettrotecnico o elettronico, motivato ad un impiego di consulenza tecnica alla clientela, relazionale, comunicativo e desideroso di un impiego con ampie opportunità di crescita.

Gradita una precedente esperienza in ambito commerciale.

Si offre un importante percorso di formazione ed affiancamento tecnico e commerciale, un rapporto di dipendenza con una componente variabile legata a piani di crescita ed a risultati professionali e come ulteriore benefit, l’auto aziendale.

Responsabile della qualità

Azienda alimentare della Brianza, recentemente oggetto di un passaggio di proprietà, ci ha incaricato di selezionare una figura che si occupi di impostare l’intero sistema qualità e di allineare gli standard produttivi a quelli della casa madre mixando attività organizzative, operative e gestionali.

Si prevede l’inserimento di una figura Senior, eventualmente anche “temporary”, che possa portare la propria consolidata e pluriennale esperienza, competenza e professionalità sino all’allineamento della situazione produttiva alle esigenze della nuova proprietà. Specifica esperienza nel ruolo è elemento privilegiato rispetto ad una formazione anche accademica.

Retribuzione allineata alle pregresse esperienze.

Addetto qualità – settore alimentare

Azienda alimentare della Brianza, recentemente oggetto di un passaggio di proprietà, ci ha incaricato di selezionare una figura che, affiancata da un esperto, contribuisca ad impostare l’intero sistema qualità e ad allineare gli standard produttivi a quelli della casa madre.

Si prevede l’inserimento di una figura preferibilmente laureata in scienze e tecnologie alimentari in possesso di una anche breve esperienza maturata in contesti industriali.

Responsabile Qualità Alimentare

Azienda alimentare della Provincia di Sondrio per potenziare l’area qualità, ci ha incaricati di ricercare una figura che si assuma i compiti di gestire l’intero ciclo della qualità aziendale.

Alle dirette dipendenze della proprietà si occuperà di mantenere e migliorare un sistema impostato, consolidato e ben avviato. Dovrà mantenere i rapporti con enti esterni: laboratori, audit, veterinari, clienti e seguirà le tante certificazioni presenti in Azienda – anche quelle volontarie.

Ci si rivolge ad una figura preferibilmente laureata in scienze e tecnologie alimentari ed in possesso di una buona e specifica esperienza maturata all’interno di una realtà manifatturiera alimentare, orientata e propositiva verso il miglioramento continuo dei processi.

Buone doti relazionali e comunicative con l’obiettivo di gestire al meglio i rapporti con gli stakeholder interni ed esterni, doti organizzative e propensione a lavorare in autonomia come pure un approccio proattivo e propositivo saranno elementi caratterizzanti il profilo. Il ruolo prevede una buona conoscenza della lingua inglese.

Si prevede in inserimento a tempo indeterminato ed una Ral compresa fra i 33 e 43K € a seconda delle esperienze maturate.