Tecnico di produzione settore alimentare

Importante realtà alimentare, per potenziare la propria struttura produttiva sita in bassa Valtellina, ci ha incaricato di selezionare una figura tecnica da inserire in un percorso di training interno.

Il percorso di inserimento prevede un’ampia operatività all’interno dei reparti produttivi. La figura avrà rapporti quotidiani con le funzioni produzione, qualità, supply chain, logistica ed ingegneria.

Ci si rivolge preferibilmente ad un/a laureato/a in materie alimentari o similari ed in possesso di un approccio operativo; attivo all’interno dei reparti di industriali, fornirà supporto ai vari responsabili nello svolgimento delle attività produttive e di analisi e sviluppo dei processi industriali.

Il profilo ideale è una figura neolaureata o comunque fortemente orientata ad affrontare un importante periodo di formazione.

Non si escludono candidati/e motivate al ruolo sebbene prive di formazione accademica.

Si offre un rapporto di assunzione, ed una RAL a partire dal 25K.

Manutentore in industria alimentare

Importante realtà alimentare, per potenziare la struttura manutentiva dei plants produttivi siti in Valtellina, ci ha incaricato di individuare un manutentore.

La figura ricercata, possibilmente in possesso di una buona esperienza maturata nella manutenzione elettrotecnica, meccanica o automazione, sarà inserito nello staff attivo all’interno degli stabilimenti occupandosi degli interventi ordinari e straordinari sulle linee produttive e sugli impianti di confezionamento.

Il lavoro si sviluppa “su giornata” per 5 giorni lavorativi (da lunedì a venerdì) e reperibilità a rotazione per il sabato, weekend ed orari notturni.

Si valuta sia la candidatura in possesso di solida e specifica esperienza, senza tuttavia escludere un profilo anche in parte da formare al ruolo.

Si offre un rapporto di assunzione, una retribuzione personalizzata alle esperienze e/o competenze (RAL di base dai 30 ai 40K)

Manufacturing Engineer

Primaria realtà manifatturiera – parte di un gruppo internazionale –  ci ha incaricato di ricercare una risorsa da inserire nel team di ingegneria di produzione, in un contesto tecnico e strutturato, specializzato nella produzione di componenti meccanici ad alta precisione, con focus su sicurezza, qualità e produttività.
Il ruolo prevede la gestione dei processi produttivi, la definizione di metodi e attrezzature e l’implementazione di tecnologie avanzate (produzione additiva, rivestimenti, robotica, automazione).
Requisiti:
  • Laurea in ingegneria (preferibile meccanica, aeronautica o aerospaziale);
  • Conoscenza fluente della lingua inglese;
  • Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team;
  • Preferibile esperienza in ambito manifatturiero.
Saranno valutate candidature sia con specifica esperienza pregressa che profili poco più che neolaureati desiderosi un percorso professionale in un ambiente innovativo e multinazionale.

Junior Account

Il nostro cliente, primaria realtà attiva nel settore dei servizi, per i propri uffici della provincia di Sondrio e dell’Alto Lario, ci ha incaricato di individuare un/a junior account che, previo un adeguato percorso di formazione, si occuperà della completa gestione del cliente (accoglienza, consulenza e assistenza post vendita).

Ricerchiamo una persona diplomata / laureata, dinamica, in possesso di buone doti relazionali e predisposizione al lavoro in team.

Si offre formazione on the job con continui affiancamenti e percorsi interni di crescita professionale ed una offerta economica attrattiva (fisso + provvigioni sulle vendite + bonus al raggiungimento obiettivi).

Junior Business Development – Tecnico commerciale

Importante realtà manifatturiera della bassa Valtellina, per potenziare la propria struttura sales, ci ha incaricato di selezionare una nuova figura per un importante percorso di training interno, nell’area tecnica commerciale.

Il percorso di inserimento prevede una formazione con affiancamento all’ufficio tecnico, agli ingegneri di processo e al team di preventivazione ed in parallelo un training focalizzato sugli aspetti commerciali e sull’utilizzo dei software gestionali aziendali.

A regime la figura individuata – alle dipendenze della direzione vendite – si occuperà di sviluppare il parco clienti attraverso analisi proattiva di nuovi settori di business con particolare riferimento ai mercati extraeuropei, compresi i paesi in via di sviluppo.

Gestione delle richieste di offerta e degli ordini, supporto alla direzione commerciale nella gestione delle problematiche relative al processo di vendita, elaborazione di preventivi per prodotti standardizzati ed interfaccia con le principali funzioni aziendali per soddisfare le richieste dei clienti saranno i compiti che lo aspettano.

Ci si rivolge ad un profilo preferibilmente di formazione tecnica meccanica, in possesso di una pregressa esperienza (anche breve) in industriale manifatturiero, disponibile a viaggiare e con una elevata conoscenza della lingua inglese.

Si propone un percorso formativo con importanti step di crescita professionali ed economici ed una iniziale retribuzione di 30K annui.

Tecnico Assistenza / Manutenzione – Macchinari per l’edilizia

Ricerchiamo per realtà internazionale attiva nel mondo del noleggio professionale di macchine e attrezzature, un Tecnico manutentore per l’assistenza dei veicoli a noleggio da inserire presso filiale della media Valtellina.

La figura si occuperà della preparazione e manutenzione dei mezzi destinati al noleggio, pianificando interventi sia su veicoli rientrati sia su quelli a lungo termine. Gestirà con prontezza eventuali emergenze ed effettuerà controlli al rientro, curerà inoltre i tagliandi periodici. Sarà responsabile dell’organizzazione del magazzino, degli ordini e dell’inventario dei ricambi, oltre a svolgere interventi esterni presso i clienti in caso di guasti sui cantieri.

È richiesta formazione in ambito tecnico (meccanico o elettromeccanico), provenienza da aziende di noleggio oppure officine meccaniche.

La figura dovrà operare con autonomia e proattività, sapendo gestire le priorità e applicare correttamente le procedure.

Completano il profilo buone competenze informatiche e attitudine al contatto con il cliente.

Si offre inserimento in una realtà dinamica e in forte crescita; possibilità di sviluppo professionale e contratto di dipendenza a tempo indeterminato ed una RAL compresa tra i 30 e i 35K€.

Responsabile di officina

Piccola e dinamica realtà meccanica della bassa Valtellina, ci ha incaricato di individuare il proprio responsabile di officina.

Alle dirette dipendenze della proprietà, si occuperà di tutti gli aspetti tecnici e gestionali della struttura: gestione operativa e tecnica; pianificazione e organizzazione delle lavorazioni (tempi, priorità, urgenze); gestione del personale (coordinamento operativo, formazione tecnica, organizzazione del lavoro); sicurezza e conformità normativa e le attività di miglioramento continuo e sviluppo.

Ci si rivolge ad un profilo necessariamente in possesso di una solida esperienza nel ruolo maturata in contesti di lavorazioni meccaniche CNC di medio piccole dimensioni preferibilmente organizzati in produzione su piccoli lotti.

Si prevede un inserimento a tempo indeterminato ed una RAL fra i 40 e 50K€

Responsabile processi logistici

Importante realtà industriale dell’Alto Lario ci ha incaricato di individuare una candidatura che si occuperà di collegare produzione, acquisti, magazzino e distribuzione, garantendo che materiali e prodotti si muovano in modo efficiente e puntuale.

I compiti della figura saranno la gestione dei flussi dei materiali, la gestione degli stoccaggi (layout e la gestione degli spazi, scorte, giacenze, tracciabilità), i rapporti operativi con tutti i players coinvolti: reparti produttivi, ufficio commerciale, clienti e fornitori ma soprattutto con il responsabile del controllo di gestione e la gestione del team (personale operativo nei 2 plant).

Ci si orienterà verso una figura in possesso di solida esperienza nel ruolo maturata all’interno di realtà manifatturiere di medie dimensioni.

Fra le caratteristiche prioritarie del profilo segnaliamo capacità organizzative e di problem solving.

Si propone un rapporto a tempo indeterminato ed una RAL intorno ai 40K

Addetto acquisti e gestione magazzino ricambi

Importante realtà industriale tecnologicamente avanzata della media Valtellina ci ha incaricato di individuare una candidatura per ricoprire il ruolo di addetto acquisti e gestione magazzino ricambi.

La figura ricercata, preferibilmente in possesso di una pregressa e specifica esperienza si colloca a supporto dell’ufficio impianti e del reparto di manutenzione. Avrà responsabilità diretta sulla gestione delle scorte, sugli acquisti di componenti e sulla razionalizzazione fisica del magazzino.

Questi i compiti principali: gestione quotidiana del magazzino: ordine, identificazione materiali, movimentazione, inventari, razionalizzazione degli spazi; supporto nella ricerca, selezione e approvvigionamento di componenti tecnici richiesti da ufficio e manutentori; distinzione e gestione delle priorità: approvvigionamenti urgenti (fermo impianto / emergenze) vs. acquisti ordinari a priorità economica; gestione diretta dei fornitori: richieste di offerta, trattative base, emissione ordini, solleciti, controllo evasione e consegne ed organizzazione di spedizioni/ritiri urgenti da/verso fornitori (es. revisioni, riparazioni).

Ci si rivolge ad una figura autonoma nel ruolo proveniente da un ambiente di lavoro dinamico con un importante focus alla continuità produttiva degli impianti. Gradita la conoscenza della lingua inglese.

Manutentore Industriale

Importante realtà metalmeccanica, per potenziare la struttura manutentiva del proprio plant produttivo sito in bassa Valtellina, ci ha incaricato di individuare un manutentore.

La figura ricercata, possibilmente in possesso di una buona esperienza maturata nella manutenzione elettromeccanica e meccanica, sarà inserito in uno staff consolidato e si occuperà degli interventi ordinari e straordinari sulle linee produttive e sugli impianti di produzione.

Si offre un rapporto di assunzione a tempo indeterminato ed una retribuzione personalizzata alle esperienze e/o competenze.

Non si esclude neppure una figura non completamente formata al ruolo e pertanto necessitante un periodo di affiancamento e specifica formazione.