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Importante realtà industriale metalmeccanica della Valchiavenna, ci ha incaricato di ricercare una figura per ricoprire il ruolo di junior export specialist.

Si occuperà di mantenere e sviluppare la presenza sul mercato europeo di prodotti legati al mondo della refrigerazione industriale.

Operando prevalentemente on site – con occasionali trasferte presso i clienti – si occuperà anche delle attività di back office, di analisi dati, della gestione dei reclami e della reportistica alla direzione commerciale.

Ci si rivolge necessariamente ad una figura laureata in ingegneria meccanica o energetica – anche neolaureata – in possesso di una buona base tecnica ed in possesso di una elevata conoscenza della lingua inglese.

Sarà dato maggior peso alla componente tecnica rispetto la parte meramente commerciale del ruolo.

Nel caso di candidature non residenti sul territorio, è previsto l’alloggio.

Importante realtà edile di Sondrio, nel quadro di un appalto legato alla realizzazione di opere per le imminenti Olimpiadi 2026, ci ha incaricato di individuare una candidatura che si occuperà di supportare le attività del cantiere di realizzazione di una pista di freestyle a Livigno.

La figura – presente in ogni fase della realizzazione – opererà prevalentemente attraverso una specifica piattaforma digitale dove andranno registrate tutte le attività, gli avanzamenti dei lavori ed i rapporti con le ditte terze.

Ci si rivolge ad un geometra o un ingegnere in possesso ampie competenze digitali e di solida motivazione allo specifico e prestigioso incarico – di tipo temporaneo e legato al completamento dell’opera – che prevede una costante presenza a Livigno (So).

Si offre retribuzione e benefit allineati all’importanza dell’incarico e l’alloggio.

Società di servizi e fornitura per tutto quello che riguarda la connettività e le telecomunicazioni ci ha incaricato di individuare un tecnico per potenziare il proprio organico.

La figura ricercata si occuperà di installazione di impianti trasmissione e ricezione dati presso i clienti del territorio locale (privati, professionisti e aziende).

Previo un necessario percorso di formazione ed affiancamento ad un collega esperto, a regime la persona opererà in autonomia occupandosi di installazioni, cablaggi e configurazioni apparati.

A tal proposito è richiesta una formazione tecnica professionale preferibilmente in campo elettrico o elettronico, una buona autonomia organizzativa e decise capacità di problem solving per affrontare anche le situazioni impreviste nel corso della propria attività.

Non si esclude nemmeno una figura in possesso di solida e specifica esperienza necessitante un minor periodo di formazione per essere completamente operativo.

Il ruolo prevede un’assunzione a tempo indeterminato (eventuali benefit e welfare aziendale).

Primaria realtà metalmeccanica della Valchiavenna ci ha incaricato di ricercare una nuova figura da inserire all’interno del proprio plant produttivo.

Alle dirette dipendenze della direzione di stabilimento guiderà e gestirà un’area di produzione trasversale a diversi reparti produttivi. A capo di un gruppo di 10 operatori, si occuperà dell’avanzamento della produzione nel pieno rispetto degli standard qualitativi e dei KPI aziendali.

I compiti previsti sono:

• • la gestione di tempi e standard dei programmi produttivi;
  • l’analisi degli scostamenti ed azioni correttive;
  • la gestione della continuità del lavoro delle proprie squadre;
  • il controllo della disponibilità di materie prime e attrezzature;
  • la gestione degli imprevisti e l’impatto di questi sulla catena produttiva;
  • le azioni di verifica e controllo dell’efficienza degli impianti produttivi;
  • la gestione della manutenzione straordinaria e ordinaria.

La risorsa sarà inoltre inserita nel Team di Miglioramento continuo ed è gradita una pregressa esperienza in ambito Lean Manufacturing.

Ci si rivolge preferibilmente ad una persona laureata in ingegneria (senza precludere differente formazione superiore o accademica) in possesso di una solida esperienza nella gestione ed ottimizzazione dei processi metalmeccanici. La conoscenza della lingua inglese è un requisito gradito.

Valutiamo una persona in possesso di significativa esperienza nel ruolo senza comunque escludere candidature con minor esperienza professionale, ma in possesso di motivazione e conoscenza dello specifico settore.

Importante realtà metalmeccanica della bassa Valtellina ci ha incaricato di individuare un tecnico che andrà a potenziare la struttura del controllo qualità.

Nello specifico si occuperà di controlli non distruttivi sui materiali ed in particolare di ultrasuoni operando di concerto con lo staff addetto alle lavorazioni nei reparti produttivi.

Ci si rivolge necessariamente ad una figura con formazione industriale (perito, tecnico, ma anche laurea triennale) ed in possesso di una specifica esperienza lavorativa nel ruolo.

Sarà elemento di preferenza la provenienza professionale da un ruolo – anche da operaio – delle lavorazioni meccaniche.

Primaria realtà industriale dell’alto Lario ci ha incaricato di individuare una figura per potenziare il proprio ufficio tecnico e nello specifico l’attività legate alla realizzazione tecnica ed al controllo qualità.

Ricerchiamo per il plant sito in provincia di Sondrio di Nuovo Pignone – Baker Hughes, importante multinazionale di tecnologia al servizio dell’industria dell’energia, un ASPP che affiancherà l’HSE Leader dello stabilmente nella gestione delle attività quotidiane previste dalle normative. 

Nella funzione, molto operativa e a diretto contatto con le linee di produzione, sarà il punto di riferimento per le Life Saving Rules in officina.  Si occuperà inoltre del campionamento ambientale, della revisione della documentazione, del follow-up della gestione del cambiamento/MOC.  

Ci si rivolge ad una persona necessariamente laureata in possesso di solido e specifico background formativo e un’esperienza preferibilmente quinquennale in una posizione analoga, necessariamente in aziende manifatturiere, anche di dimensioni minori. Indispensabile, oltre alla specifica conoscenza delle normative e sistemi di gestione HSE e una buona conoscenza della lingua inglese, ottime capacità interpersonali, di mediazione e costruzione di relazioni. Auspicabile la qualifica di ASPP.  

La figura si inserisce in un contesto in costante crescita e volto all’innovazione tecnologica in cui il management riesce a mantenere l’attenzione alle esigenze della singola persona.  

Importante realtà industriale dell’Alto Lario ci ha incaricato di individuare una candidatura che si occuperà di creare (analizzare, pianificare, predisporre, attivare e monitorare) un sistema di gestione delle Risorse Umane finalizzato alla valutazione delle performance e ai piani di sviluppo di tutti i dipendenti.

Di seguito gestirà percorsi di formazione mirati e rivolti a tutto il personale attivo in azienda con l’obiettivo di migliorare le performance dell’intera struttura ed implementerà un piano di incentivazione strutturato.

Ci si rivolge ad un/a professionista con elevata seniority nel ruolo.

Sono richieste operatività in tutti i campi HR (formazione, selezione, rapporti sindacali, …), spiccate doti relazionali, comunicative e attitudine al team working come pure la capacità di creare e mantenere rapporti interpersonali.