Azienda strutturata del Nord Lombardia ricerca una figura che supporti la direzione HR nelle attività di ricerca, selezione, valutazione, formazione, ma sopratutto nei progetti di sviluppo e gestione del personale impiegato.
Di concerto con le differenti divisioni aziendali, e supportato dallo staff interno, si occuperà delle strategie di ingresso quali budgeting delle attività, gestione sistema di valutazione, e reportistica.
Monitorerà quindi l’attività dei neo assunti e gestirà i processi formativi interni ed esterni all’azienda.
Infine supporterà la direzione HR nella gestione del personale: contrattualistica, gestione percorsi di carriera interna, gestione fine rapporto, amministrazione.
Ci si rivolge ad una figura con buona esperienza nel ruolo (almeno 5 anni), fortemente orientata agli aspetti gestionali, in possesso di ottime capacità organizzative e relazionali e di spirito di iniziativa.
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