Ti piacciono le Risorse Umane? Ti interessa sapere come funziona una Società di Ricerca e Selezione del personale?
Sei curioso/a di capire come si valuta una persona in presenza oppure durante un video-colloquio?
Selezioniamo una figura neolaureata, preferibilmente di formazione umanistica, con voglia di mettersi in gioco ed apprendere – anche in smartworking – i “trucchi del mestiere” del selezionatore.
Il/la candidato/a svolgerà le seguenti attività:
- Data entry, gestione archivio
- Screening curricula, esecuzione dei colloqui con i candidati selezionati e valutazione delle competenze
- Gestione telefonate ai candidati
- Ricerca dei profili attraverso l’attivazione dei diversi strumenti di selezione: database, Social Network, ecc…
- Pubblicazione annunci (nella seconda fase del tirocinio)
- Creazione di contenuti per i Social Network (nella seconda fase del tirocinio)
Sono richieste una buona padronanza di Internet e del pacchetto office, oltre a una buona conoscenza dei social network. Completano il profilo buone capacità relazionali e organizzative.
Inserimento previsto: stage di 6 mesi, ma si valutano anche differenti tipologie di collaborazione.
